Klaidų kultūra

Klaidų kultūra - tokia vadybos sąvoka, kurios esmė yra gebėjimas pripažinti klaidas ir iš jų mokytis, tokiu būdu paverčiant klaidas privalumais ir laimėjimais. Klaidų kultūra yra viena iš esminių Vakarų bei Japonijos vadybos minkštųjų sričių, kuri laikoma efektyvios vadybos pagrindu.

Kaip pastebi visokie vadybos ekspertai iš Vakarų, visokie sovietiniai absurdai su klaidų kultūra yra visiškai nesuderinami, nes už klaidas yra baudžiama, klaidos neigiamos, laikomos baisia negarbe ir niekada nepripažįstamos.

Kai nėra klaidų kultūros, visada kartojasi tipiškos problemos:

• Klaidos nepripažįstamos
• Nepripažintos klaidos netaisomos
• Už klaidas darbuotojai būna baudžiami
• Iš klaidų nesimokoma
• Klaidos kartojamos
• Klaidos virsta sistemingomis blogosiomis praktikomis
• Neatsiranda gerosios praktikos

Kai įvyko Rusijos-Ukrainos karas, per kurį daug kartų gausesnės ir daugiau ginkluotos Rusijos karinės pajėgos ganėtinai stipriai gavo nuo Ukrainos į kaulus, vėliau Vakarų kariniai ekspertai analizavo ir pateikė išvadą: esminė, pati didžiausia Rusijos nesėkmių priežastis buvo klaidų kultūros nebuvimas. Dėl to jokios karo veiksmų klaidos nebūdavo pripažįstamos, būdavo daug kartų kartojamos, ir toliau nepripažįstamos.

Kaip pastebi dar kiti vadybos ekspertai, be klaidų kultūros iš principo, netgi teoriškai nėra įmanoma kokia nors kokybės vadyba ar Lean. Jei klaidų kultūra nesukuriama prieš diegiant kitas metodologijas, tų kitų metodologijų diegimas tampa arba neįmanomu, arba fiktyviu.