Išnaudojimas

Išnaudojimas - tai santykis tarp darbdavių ir darbgavių, kuris savo esme yra tiesiog kai darbuotojas visą dieną mala šūdą, o už tai jam vertelga moka atlyginimą. Tai žinoma, kad kadangi darbgavių yra 10 kartų daugiau, tai gaunasi taip, kad visi rėkia, kad juos darbdaviai išnaudoja išties. Tai tokia viešoji nuomonė susidaro.

O išties tai yra priešingai, nes pagalvokit, ką daro pavyzdžiui koks nors kompiuterastas: ateina į darbą vidury dienos, žaidžia žaidimus iki nakties, į nieką dėmesio nekreipia, nieko neveikia, o atlyginimą jam moka už kažką. Arba pavyzdžiui, kokia nors sekretorė, kuri ateina į darbą kartais, pisasi su savo derektoriumi tiktai kartą per savaitę, o daugiau nieko neveikia. Arba koks nors kokio nors skyriaus vadovas, kuris tik kitus dirbti siuntinėja, o pats nedaro nieko. Tai argi taip galima?

Nors aišku čia teisybės dėlei reikia pasakyti, kad ir atvirkščiai būna, kai vertelgos viską uždirba, o darbuotojai tiktai aria ir prakaitą lieja, o pinigų negauna tiek, kiek darbdavys. Tai tokie darbuotojai išties vadinami vergais. Nes tokie santykiai jau neturi būti toleruojami šiuolaikinėje gerovės visuomenėje.

Betgi dar didesnės teisybės dėlei turim pasakyti, kad Lietuvoje tai išties visus išnaudoja korupcionieriai ir biurslas, dar ir visokie valdžiažmogiai, kurie nusistatę tokius mokesčius, kad kiekvienas darbgavys išties sumoka du trečdalius savo atlyginimo į mokesčius, bet apie tai neįtaria, nes nežino, nes taip jau viskas surėdyta, kad tie mokesčiai krūvą kartų įvairiai padalinti ir niekas apie juos rimtai neįtaria, o kai sužino, tai būna labai nustebę.

O betgi didžiausios tiesos vardan turim pasakyti, kad išties didžiausi išnaudotojai yra bankai, kurie apraizgę visą pasaulį ir turi savo norų pildytojus visur. Tai kaip sako žmonės, kurie tą reiškinį tyrinėja, tai išties ta grupuotė yra iliuminatai. Nes jie valdo viską. Ir taip pat ir Lietuvą valdo, o kai koks iš gaujos bankas atsimuša, tai jau būna nacionalizacija, kaip su banku Snoras.

Čia dar būtinai turim pabrėžt, kad yra visokie specialiai organizuoti išnaudojimo būdai, kurie vadinasi vadyba, tik aišku jau ne ta vadyba, kurios vadybybininkai mokosi, nes vadybybininkus pačius išnaudoja, nes kur ten neišnaudosi, kai buki, o yra tokios metodikos specialios smegenų plovimo, pagal kurias darbuotojai pasidaro kaip robotukai, taip vadinami atitinkantys ISO-9000 standartą ir valdomi pagal Apribojimų teoriją.